тел. (495) 601-90-21





Об институте

Институт повышения квалификации ИКТ основан в 1995 году

Подробнее ... Об институте

Повышение квалификации

ИКТ имеет большой опыт разработки и реализации эффективных схем открытого и корпоративного обучения, используя новейшие методики в программах и современное оборудование.

Институт повышения квалификации ИКТ более 19 лет занимает свою нишу на рынке российского бизнес-образования, накопив большой опыт в организации семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Основным направлением деятельности ИКТ является повышение квалификации специалистов в следующих областях: управление персоналом, маркетинг, реклама, pr, менеджмент, продажи, сбыт, логистика, бухгалтерский учет, анализ, аудит, налогообложение, финансы, правовое регулирование предпринимательской деятельности, корпоративное обучение, обучение специалистов малого бизнеса. Повышение квалификации персонала всегда актуально для любой компании. Бизнес-среда непрерывно развивается, изменяются законы, нормативные документы, внедряются новые технологии. Институт ИКТ, предлагая качественное бизнес-обучение на открытых и корпоративных учебных курсах, тренингах, практических семинарах, помогает уверенно идти в ногу со временем.

NEW! "Школа рекрутера"


Время обучения

Дата проведения

Цена

Заказать на дату

Заказать со скидкой
18.00 - 21.00 (вт., чт., суб.)
с 29.01.2013
по 19.02.2012
12800.00 руб.
Оформить заказ

Условия оплаты:


Цель занятий:

Школа рекрутера - комплексная программа, которая позволит вам профессионально заниматься подбором персонала, и быть востребованным, квалифицированным специалистом в данной области.

В ходе программы вы изучите:

  • главных участников процесса, правила поведения с заказчиком и кандидатов
  • наиболее востребованные в современном рекрутменте технологии.
  • виды подбора персонала ( массовый, профессиональный, Executive Search), современные источники поиска
  • особенности поиска и подбора некоторых категорий специалистов
  • рынок рекрутмента России

По окончанию обучения есть возможность пройти стажировку в рекрутинговой компании МАКСИ Консалтинг.



Целевая аудитория:
  • выпускники и студенты последних курсов вузов, особенно актуально для выпускников педагогических и психологических факультетов;
  • hr - специалисты с небольшим опытом работы в сфере рекрутмента;
  • все желающие получить новую профессию.


Продолжительность занятий: 72 а.ч.

Программа обучения:

1. Введение в профессию Рекрутер.
1.1. Структура современной службы персонала. Цели и задачи, документарное обеспечение.
1.2. Роль рекрутера в современной службе персонала: задачи, функции, ответственность.
1.3. История профессии: появление, развитие и перспективы.
1.4. Сленг профессионального рекрутера.

2.  Подбор персонала -   основные участники процесса. 
2.1. Определение основных участников процесса.

  • Внешний клиент
  • Внутренний клиент
  • Рекрутер
  • Кандидат

2.2. Особенности внутреннего и внешнего заказчиков подбора персонала, сходства и различия. 
2.3. Особенности внутреннего и внешнего подбора. Формирование кадрового резерва, наставничество.

3. Основные инструменты рекрутера. 
3.1. Методы поиска персонала. Основные понятия, сравнительный анализ.
3.1.1. Массовый подбор
3.1.2. Профессиональный подбор.
3.1.3. Executive Search, Head-hunting
3.2. Источники поиска необходимых кандидатов.
3.2.1. Открытые источники

  • Анализ открытых источников. Базы данных кандидатов. Социальные сети.
  • Эффективное объявление о вакансии. 

3.2.2. Прямой поиск кандидатов. Head-hunting

  • Источники поиска.
  • Легенды и мифы.

3.3. Этика делового общения.

4. Правила взаимодействия с заказчиками
4.1. Снятие запроса. Определение профиля идеального кандидата и его ключевых компетенций.

  • Модель 'идеального кандидата'.
  • Описание должностей.
  • Исследование ключевых компетенций.

4.2. Разработка тактики поиска необходимых специалистов. Выбор наиболее эффективного способа.
4.3. Представление кандидатов заказчику.

5. Взаимодействие с кандидатом:
5.1. Анализ резюме.

  • виды резюме
  • белые пятна резюме

5.2.  Виды интервью (собеседований).

  • Задачи телефонного интервью.
  • Задачи интерактивное интервью.

5.3.Оценка кандидатов: инструменты и методы.
5.3.1. Интерактивного интервью:

  • Биографическое интервью
  • Интервью по компетенциям
  • Case интервью (ситуационное интервью)
  • Проективное интервью
  • Стресс интервью.


5.3.2. Другие методы оценки кандидатов:

  • Кейс методы;
  • тестирование;
  • Ассесмент;
  • Полиграф. 

5.4.  Правила ведения переговоров  с кандидатами.

6. Особенности поиска и подбора некоторой категории специалистов:

  • IT, Административный  персонал. Менеджеры по продажам, бухгалтера. 
  •  Мотивация кандидатов,.
  • Продажа (Представление как наиболее привлекательного ) работодателя.

7. Российский рынок рекрутинговых услуг.
7.1. Когда и за что надо платить рекрутинговым компаниям. Виды агентств. 
7.2. Формирование оптимального бюджета подбора персонала.
7.3. HR консалтинг.


 



Выдаваемые документы:
Удостоверение государственного образца о повышении квалификации

Преподаватели:
Юртаева Валентина Петровна - консультант-практик по вопросам организации и нормирования труда, разработки и внедрения систем оплаты труда, формированию бюджета затрат на персонал. Опыт практического внедрения системы нормирования, оплаты труда персонала в компаниях

А.Браткин, И.Скоробогатова - известный московский тренерский дуэт, авторы книги "Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов", профессиональные тренеры-консультанты

Бадаева Светлана Геннадьевна - кандидат психологических наук, бизнес-тренер, консультант, Генеральный Директор Ассоциации Бизнес Мастерства

Борисова Елена Анатольевна - автор книг и публикаций по вопросам менеджмента и работы с персоналом. Имеет опыт работы в области управления персоналом более 10 лет.

Бурдина Светлана Анатольевна - бизнес-тренер в области развития творческого потенциала сотрудников

Денисова Ариадна Викторовна - Начальник департамента персонала ООО 'ЕвразХолдинг', тренер, консультант, фасилитатор. Кандидат экономических наук, GRP, GPHR, член Международной ассоциации фасилитаторов IAF. Автор книги 'HR-бюджет: пошаговое руководство к действию'.

Долгих Татьяна Геннадьевна - Один из ведущих российских бизнес-консультантов по вопросам управления персоналом. Специалист по созданию команд и внедрению корпоративных ценностей при формировании профессиональных навыков. Практикующий тренер-консультант в области процессов управления

Группа бизнес-консультантов - практиков, сертифицированных тренеров, профессиональных преподавателей МВА

Иванова Анна Евгеньевна

Капица Сергей Иванович - ректор Санкт- Петербургского института социально- психологического менеджмента, доцент, бизнес-консультант,мастер-тренер НЛП, коуч-тренер
E-mail: info541@ikt.ru

Киктева Екатерина - сертифицированный бизнес-тренер, психолог, член европейской психологической Лиги

Колца Анастасия Степановна - Экономист, консультант по бизнес-процессам, тренер и ведущая авторских семинаров по оперативному менеджменту и управлению персоналом. 13-летний опыт работы в должности менеджера по компенсациям и льготам, руководителя HR службы в крупных холдингах

Ковальков Евгений Александрович - Многолетний опыт руководящей работы директором по персоналу в производственных и торгово-производственных компаниях.

Кочеткова Александра Игоревна - к.э.н., доцент, профессор, опытный консультант в области организационного развития и управления персоналом, преподаватель-консультант. Консультировала и проводила тренинги в различных компаниях, среди которых "Гарант", "Руссо", "Бургаз", ИК"Известия" и др

Краснова Наталья Владимировна - Опыт организации и проведения корпоративных, открытых бизнес-тренингов по различной тематике (более 70 тренингов). Консультант по вопросам управления персоналом для топ-менеджемента компаний. Руководство проектом по организации системы упр.персонала

Лунев Юрий Алексеевич - Ведущий специалист по интегрированным технологиям управления, управляющий партнер группы компаний 'АиТСофт', автор и преподаватель программы 'МВА в инвестиционно-строительном комплексе' МГСУ-МИСИ

Малинин Сергей Викторович - к.э.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им.Г.В. Плеханова, зам. Директора Международной школы бизнеса, автор учебников и публикаций по организации и нормированию труда (г. Москва)

Малышева Ольга Сергеевна - Директор, Управляющий Партнер 'Кадровое Агентство Люди Дела -Москва'. Консультант по подбору персонала и Executive Search Автор программы ШКОЛА РЕКРУТЕРА

Наумова Cветлана Владимировна - профессиональный тренер-консультант с многолетним опытом работы. Большой опыт работы внутри компаний, поэтому ориентирована на максимальную адаптацию программ к специфике бизнеса и формирование у персонала конкретных навыков.

Никифорова Лейла Халидовна - Кандидат экономических наук, профессиональный бизнес-консультант в области кадрового консалтинга, имеет успешный опыт работы руководителем службы персонала.

Панфилова Нина Юрьевна - к.э.н., более 10 лет профессионально занимается проблемами эффективности, нормирования, оплаты и мотивации труда; бизнес-консультант предприятий промышленности и строительства Урала; более 100 публикаций в печатных СМИ

Преподаватели HR - бизнес-тренеры, ведущие специалисты по трудовому праву, опытные HR-менеджеры и бизнес-консультанты

Профессиональные преподаватели - бизнес-тренеры, ведущие специалисты по трудовому праву, опытные HR-менеджеры и бизнес-консультанты.

Проскура Елена Сергеевна - Бизнес-тренер с более чем 10-летним стажем, практик в области управления человеческими ресурсами, навыкам личной эффективности и продажам

Пучкова Елена Борисовна - кандидат психологических наук, практикующий психолог и бизнес-консультант, сертифицированный тренер, профессиональный преподаватель, автор публикаций по тематике социально-психологического тренинга.

Ярных Вероника Игоревна - к.э.н., бизнес-консультант, тренер

Рогозянова Анна Михайловна - Бизнес-тренер, консультант. Специализация - управление персоналом. Имеет ряд успешно реализованных консалтинговых проектов в различных отраслях бизнеса. Специализируется в области управления персоналом.

Рыжкова Аурика Николаевна - сертифицированный психолог-консультант и бизнес-тренер, профессиональный преподаватель.

Успенская Екатерина Александровна - Член Ассоциации менеджеров РФ. Автор более 30 статей, посвященных вопросам управления персоналом.

Журавлева Ирина Витальевна - Юрист, научный редактор журнала "Кадровые решения", автор и преподаватель курсов повышения квалификации "Школа Кадровика"; автор книг "Комментарий изменений к ТК РФ", "Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых", "Больничный - новый порядок оплаты"

Ветлужских Елена Николаевна - Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч, консультант по вопросам разработки и внедрения систем мотивации, совершенствованию основных направлений управления персоналом организации, кадрового аудита. Опыт руководящей работы более 10 лет

Шайтанова Анастасия Игоревна - Бизнес-тренер, консультант в HR-консалтинге. Опыт проведения тренингов с 1994 года, бизнес-тренингов - с 1999 года. Имеет большое количество сертификатов по тренинговым и консалтинговым программам. Проходила педагогическую практику в Учебном Центре HERNE.

Менеджеры:
Анна Воробьева - Руководитель направления "Маркетинг, Менеджмент, Управление персоналом"
Тел.: (495) 601-90-21
E-mail: aav@ikt.ru

При регистрации на сайте Вы получаете скидку на обучение 5%*
* Данная скидка распространяется только на краткосрочное обучение

Для получения скидки предварительно Авторизируйтесь на сайте.

Количество показов: 593

Возврат к списку