тел. (495) 601-90-21





Об институте

Институт повышения квалификации ИКТ основан в 1995 году

Подробнее ... Об институте

Повышение квалификации

ИКТ имеет большой опыт разработки и реализации эффективных схем открытого и корпоративного обучения, используя новейшие методики в программах и современное оборудование.

Институт повышения квалификации ИКТ более 19 лет занимает свою нишу на рынке российского бизнес-образования, накопив большой опыт в организации семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Основным направлением деятельности ИКТ является повышение квалификации специалистов в следующих областях: управление персоналом, маркетинг, реклама, pr, менеджмент, продажи, сбыт, логистика, бухгалтерский учет, анализ, аудит, налогообложение, финансы, правовое регулирование предпринимательской деятельности, корпоративное обучение, обучение специалистов малого бизнеса. Повышение квалификации персонала всегда актуально для любой компании. Бизнес-среда непрерывно развивается, изменяются законы, нормативные документы, внедряются новые технологии. Институт ИКТ, предлагая качественное бизнес-обучение на открытых и корпоративных учебных курсах, тренингах, практических семинарах, помогает уверенно идти в ногу со временем.

02.12.2011 - Как вести кадровый учет на отлично
12 декабря Институт ИКТ приглашает на мастер-класс "Кадровый учет: итоги 2011, перспективы 2012 года"

Мастер-класс предназначен для руководителей и специалистов отдела кадров, менеджеров по персоналу.

Отпуска. Больничные. Страховой стаж. Совместительство. Аттестация рабочих мест. Проверки ГИТ. Приказы МинФина и Роструда. Этим и другим вопросам будет посвящен мастер-класс "Кадровый учет: итоги 2011, перспективы 2012 года".

От работников кадровой службы требуется безукоризненное ведение кадрового документооборота. Это огромная кипа обязательных документов кадровой службы: личная карточка работника, трудовая книжка, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, приказ по личному составу, график отпусков и т.д.

Ответственность за нарушение ведения кадрового учета предусмотренна административная и материальная. И само трудовое и социальное законодательство России весьма динамично. Как сотрудникам кадровых служб отследить все происходящие изменения и заранее подготовиться к тем новшествам, которые появятся в ближайшее время? На мастер-классе слушатели получат ответ на этот и многие другие вопросы.

Тел.: (495)-786-2235, info@ikt.ru




Количество показов: 572

Возврат к списку